Антикоррупционная политика

           Утвержден

         приказом и.о. директора

         РГП «Автохозяйство УДП РК»

         от « 01» марта 2024 года №01-05/54

 

 

Антикоррупционный стандарт

РГП «Автохозяйство УДП РК»

 

         1. Настоящий Антикоррупционный стандарт РГП «Автохозяйство УДП РК» (далее – Предприятие) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции в целях недопущения коррупционных проявлений, формирование нулевой терпимости к проявлениям коррупции в сферах деятельности Предприятия.

2. Разработчиком антикоррупционного стандарта является Предприятие.

3. Правила поведения (действия) лиц, работников Предприятия

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;

2) при осуществлении своих должностных обязанностей не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

3) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством РК;

4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

5) при осуществлении своих функции стремиться своими действиями укреплять авторитет Предприятия, не допускать совершения действий, способных дискредитировать деятельность Предприятия;

 6) обеспечить доступ физических и юридических лиц к информации, предоставление которой предусмотрено законодательством, передавать достоверную и полную информацию.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством РК;

 2) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций и иных лиц при решении вопросов личного характера;

3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных прав и в соответствии с должностными обязанностями;

4) проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

 5) докладывать руководству о ставших им известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

6) в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

7) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

8) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

9) при принятии решений не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

10) не оказывать неправомерное предпочтение физическим и юридическим лицам при подготовке и принятии решений

11) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, не предоставлять не предусмотренные законом преимущества;

12) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.

3.3. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания услуг;

2) предоставлять полную и достоверную информацию о порядке оказания услуг пользователям в доступной форме;

3) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания услуг и иных функций;

4) докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения;

5) обеспечивать постоянное совершенствование процесса оказания услуг, экономичности и эффективности при оказании услуг;

6) оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;

7) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;

8) обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

 9) не допускать коррупционных проявлений;

10) при приеме на работу на Предприятие разъяснять основные обязанности, запреты и ограничение, возлагаемые на работников;

11) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;

12) не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных работников Предприятия;

13) не требовать от кандидатов на работу документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;

 14) объективно и всесторонне проводить служебные расследования в отношении работников Предприятия.

 

 

 Приложение 1

         к приказу и.о. директора

         РГП «Автохозяйство УДП РК»

                                                                                                                                                                                                                                        «15» января 2024 года №01-05/14

 

План мероприятий РГП «Автохозяйство УДП РК»

по противодействию коррупции и формированию

 антикоррупционной культуры на 1 квартал 2024 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Форма завершения
1	Создание раздела «Антикоррупционная политика» на веб-сайте Предприятия	Комплаенс офицер	Январь 2024 года	Размещение на веб-сайте
2	Размещение актуальной информации и материалов по вопросам противодействия коррупции и формирования антикоррупционной культуры в разделе «Антикоррупционная политика» на веб-сайте Предприятия	Комплаенс офицер	на постоянной основе	Опубликование информации на веб-сайте
3	Разработка антикоррупционного стандарта	Комплаенс офицер	Февраль-март 2024 года	Опубликование информации на веб-сайте
4	Проведение разъяснительной работы с работниками Предприятия о порядке и особенностях исполнения запретов, требований и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Комплаенс офицер	Февраль-апрель 2024 года	Протокол